2月4日，商会副会长单位江苏腾龙集团在总部大楼举行2026年度经营目标责任状签约仪式，集团旗下药业营销、苏海营销、辣根素市场开发、运行中心等部门负责人分别与集团董事长肖建中签署2026年度经营管理目标责任状。此次签约，标志着该集团已全面进入新一年的奋斗状态，为实现“十五五”期间高质量发展打下坚实基础。

该集团将以此次签约为新起点，进一步压实责任，提振精神，以更饱满的激情、更务实的作风，在狠抓内部管理、降本增效、提高运行质量的基础上，重点推进四个方面的工作：一是攻坚重点市场，夯实发展根基。强化市场导向，优化组建一支懂技术、通市场、善攻坚的专业营销团队，全力提升营销战力；深耕核心市场，实现精准突破；加强渠道管控与品牌建设，维护渠道生态；推动品牌差异化、高端化，提升客户忠诚度与市场话语权。二是聚焦转型项目，打造增长引擎。全力推进与美国FMC合作5000吨马拉硫磷、5000吨乐果制剂项目；加快推进向化工新材料转型升级的碳基纳米项目，向植物源农药转型升级的“好成果”辣根素项目；扎实做好4万吨草甘膦制剂合作项目，筑牢集团可持续发展的产业支柱。三是强化技术引领，驱动提质增效。重点围绕“自动化、连续化、智能化、绿色化”方向，持续推进乐果、稻丰散等传统产品的工艺优化与成本降低，确保马拉硫磷项目顺利投产；推动碳基纳米、辣根素等新项目的技术提升与产能释放；稳步提高强力霉素收率和产能，以降本提质增强市场竞争力。四是筑牢人才基础，支撑长远发展。加快引进安全、环保、化工工程、剂型开发等领域的专业人才与实用型人才；建立健全人才评价体系，通过技术进步、管理进步奖激发创新活力；完善绩效考核机制，构建能上能下、动态竞争的人才管理格局。